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2020年职场晋升,我在腾讯深圳总部。绩效政策变化是2019年起KPI改为OKR考核,强调团队协作。我所在部门要求季度目标完成率90%以上,我连续两季度超额,晋升到高级工程师,薪资从28万涨到42万。公司是腾讯,部门是微信支付组。我本科华中科技大学,入职三年。晋升答辩时,我分享了两个项目案例。

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